“Ik laat mensen weer met plezier aan het werk gaan”
Ik ben Bas (1966). Na mijn studie Wiskunde ben ik gestart met een carrière in de IT. Ik had het erg naar mijn zin als software-techneut, maar gaandeweg raakte ik steeds meer geboeid door de menselijke kant van het werk. Ik kreeg naast mijn werk als programmeur ook rollen als teamleider en projectleider. Eén van mijn taken was gesprekken voeren met medewerkers over hun functioneren. In die situatie merkte ik dat ik geboeid ben door wat medewerkers drijft en wat hen motiveert en hindert.
Na tien jaar gooide ik het roer om: ik schoolde me om tot trainer en ben bij een trainingsbureau aan de slag gegaan. Maar het bleef wringen; de trainingen bleven naar mijn gevoel te veel aan de oppervlakte. Mijn interesse gaat uit naar wat mensen beweegt. Waarvoor komen ze ’s ochtends hun bed uit? Waar worden ze gelukkig van? Ik schreef me in voor een opleiding tot loopbaancoach en besloot in 2006 om voor mijzelf te beginnen met Bureau Dijkhuis. Sindsdien heb ik veel mensen kunnen helpen met zoeken van hun weg.
Als wiskundige heb ik een sterke analytische inslag. Van nature ben ik geneigd om grote problemen op te hakken in kleine, behapbare brokken. Orde in de chaos. Maar ik heb ook een sensitieve kant die ik vooral de laatste jaren meer zijn gang heb laten gaan. Hoofd en hart komen steeds meer samen. Dat gevoel is belangrijk, want het geeft richting aan. Met het hoofd breng je vervolgens structuur aan en werk je de stappen uit om je doel te realiseren.
Ik heb een praktische insteek; een traject moet leiden tot concreet resultaat. Het is mooi om te mijmeren over het opzetten van een B&B in Frankrijk, maar meestal niet realistisch. Je moet ook de hypotheek kunnen betalen. Maar waarom droom je van zo’n B&B in Frankrijk? Met welke elementen uit zo’n ideaal leven kun je morgen aan de slag? Hoe kom je zo dicht mogelijk bij je droom terwijl je ook nog je hypotheek kunt betalen? Naar die praktische vertaling van de droom gaan we op zoek en we zorgen ervoor dat we dat omzetten in een pakkend cv en een plan van aanpak.